壹、依據：

一、臺北市政府95年4月14日府授人一字第09530282400號函暨95年4月28日府授人一字第09530293300號函。
二、臺北市政府96年2月27日府授人一字第09630145500號函。
三、臺北市政府勞工局就業服務處就業甄選作業要點。
四、臺北市政府協助失業勞工再就業執行要點。

貳、目的：

為使本府各機關聘進約聘僱人員及專業技工、工友甄選作業符合公平、公正、公開之精神，以杜絕關說並昭公信，並及時為用人機關遴聘適合人員。

參、實施對象：

本府各機關學校約聘僱人員及專業技工、工友，遇有臨時出缺情況委託就業服務處辦理公開甄選者。
但下列約聘僱人員仍由各機關本於權責，自行辦理公開甄選進用：
1.依「各機關職務代理應行注意事項」進用之人員。
2.年度已進用並於次年續聘僱者。
3.育嬰、侍親留職停薪進用之人員。
4.控留職缺進用身心障礙、原住民人員。
5.非人事費進用之人員。
6.短期（未滿1年）聘僱之人員，但不含可於次年度續聘僱人員。

肆、實施方式：

一、就業服務處每月定期辦理1次甄選作業。（甄試預定日期如有變動，以本服務處網站實際公告日期為主）
二、甄選方式以口試為原則。

※99年甄試預訂辦理日期